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Grundlagen Personalwirtschaft
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Digitales Büro und Grundlagen Personalwesen
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Grundlagen Personalwirtschaft mit Konfliktmanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Grundlagen Personalwirtschaft
8 Wochen -
Büroorganisation mit Kenntnissen im Personalwesen
8 Wochen -
Eignungsdiagnostiker:in in der Personalauswahl mit Grundlagen Personalwirtschaft
8 Wochen -
Grundlagen Personalwirtschaft mit Management und Unternehmensplanung
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Kaufmännische Qualifizierung: Grundlagen Buchhaltung und Personalwesen
8 Wochen -
Personal- und Organisationsentwicklung mit Grundlagen Personalwirtschaft
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Personalwirtschaft mit Arbeitsrecht
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Büroorganisation mit Kenntnissen in Buchhaltung und Personalwesen
12 Wochen -
Grundlagen Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Personalwesen, Lohn und Gehalt mit DATEV
12 Wochen -
Grundlagen Personalwirtschaft mit berufsbezogener Deutschförderung
12 Wochen -
Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Eignungsdiagnostik
12 Wochen -
Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal
12 Wochen -
Personalwesen: Grundlagen, Organisationsentwicklung und BGM
12 Wochen -
Personalwirtschafts- und Buchhaltungsgrundlagen mit Lohnabrechnung in DATEV
12 Wochen -
Referent:in für Eignung und Recruiting
12 Wochen -
SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Zusatzqualifikation Controlling (CO) und Grundlagen Personalwirtschaft
12 Wochen -
Büroorganisation mit kaufmännischen Kenntnissen
16 Wochen -
Grundlagen Personalwirtschaft und SAP-Power-User:in Personalwirtschaft (HCM) und Finanzbuchhaltung (FI)
16 Wochen -
Personal- und Lohnbuchhalter:in
16 Wochen -
Personalreferent:in
16 Wochen -
Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung
16 Wochen -
Büroorganisation mit kaufmännischen Kenntnissen und Anwendungen in DATEV
20 Wochen